ETI
Externalisation de la paie pour les ETI
Plusieurs sites, plusieurs conventions, des centaines de bulletins et une direction financière qui attend des chiffres fiables à date fixe. Votre paie demande de l'organisation autant que de l'expertise.
Une ETI externalise sa paie pour fiabiliser un volume important de bulletins répartis sur plusieurs établissements et conventions, avec des délais et un reporting adaptés à sa direction financière. Pour les entreprises de 50 salariés et plus, Codex RH établit un devis personnalisé, adaptée au volume de bulletins, au nombre d'établissements et au niveau de reporting attendu.
Organisation
Un dispositif à votre échelle
- Un gestionnaire référent et un suppléant qui connaissent votre dossier
- Un expert en droit social pour les sujets sensibles
- Un calendrier de paie et de clôture défini avec vos équipes
Complexité
Multi-établissements, multi-conventions
- Paramétrage par établissement, convention et population
- Gestion des cadres, forfaits jours, primes et variables complexes
- DSN par établissement, contrôlées avant chaque échéance
Pilotage
Des données pour la direction
- Journal de paie et écritures comptables au format de votre ERP
- État des charges et suivi de la masse salariale chaque mois
- Reporting social complémentaire sur demande
Tarif
Sur devis
À partir de 50 salariés, nous étudions vos besoins et vous adressons un devis personnalisé sous 48 h.
Demander un devis personnaliséPouvez-vous reprendre la paie d'une ETI en cours d'année ?
Oui. La reprise se planifie avec vos équipes : collecte des cumuls, paramétrage par établissement, puis un ou plusieurs mois en double contrôle selon le volume.
Travaillez-vous avec notre SIRH ?
Nous échangeons les variables et les résultats de paie par fichiers au format convenu avec vous. Les modalités sont définies lors du cadrage.
Comment la sécurité des données est-elle garantie ?
Contrat de sous-traitance conforme à l'article 28 du RGPD, accès nominatifs, échanges chiffrés et traçabilité des interventions.
Votre devis de paie en 48 heures.
30 minutes d'échange, une proposition écrite et chiffrée, aucun engagement. Vous comparez en connaissance de cause.